湖南新華書店實業(yè)公司

　　關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報

　　按照出版投資控股集團的總體要求和部署，湖南新華書店實業(yè)公司將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為公司經(jīng)營和管理的重要指導思想，作為黨的建設的一項重要的常規(guī)性工作，新華書店實業(yè)公司緊密結合自身實際，切實領會和執(zhí)行上級黨組織的相關文件精神和工作要求，精心組織、認真落實、扎實推進，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了較好成效，現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：

　　一、主要工作回顧

　　(一)高度重視，認真落實。根據(jù)集團創(chuàng)先組和集團黨委下發(fā)相關文件和通知，新華書店實業(yè)公司黨委高度重視，及時召開黨委委員學習會議，領會精神，研究制定方案，落實實施步驟，全面部署學習。創(chuàng)先爭優(yōu)含“雙聯(lián)雙促”活動實施方案出臺后，新華書店實業(yè)公司黨委召開工作例會，對全體黨員、干部做出了明確要求，制定嚴格實施計劃。通過扎實有效的前期工作，全體黨員、干部全面了解和領會了集團關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要點與具體要求，為活動的后續(xù)開展打下了堅實基礎。

　　(二)結合實際，探尋具有實效的方法。活動開展中，新華書店實業(yè)公司黨委結合本公司現(xiàn)實情況，既借鑒已有經(jīng)驗，又努力創(chuàng)新，探尋符合實業(yè)公司實際、行之有效的方式方法和活動載體，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序開展。我們將黨員公開承諾推廣到關鍵崗位公開承諾，全面接受群眾監(jiān)督，促進公司各項工作。

　　1、因地制宜，公司黨委指導與屬地管理相結合。針對新華書店實業(yè)公司人員分布較散，覆蓋面廣的現(xiàn)實，實業(yè)公司一方面積極執(zhí)行集團的各項工作部署，一方面及時向各子(分)公司、經(jīng)營管理部傳達集團黨委的相關精神和工作要求，同時結合屬地管理原則，盡力指導各子(分)公司、經(jīng)營管理部與當?shù)厣霞夵h委部門進行工作上的溝通與協(xié)調，積極參與當?shù)攸h組織學習活動，完成各項學習任務和工作任務。以學習促工作，用工作帶學習，在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。在工作中學習，在思考中工作，真正形成創(chuàng)先爭優(yōu)的學習和工作氛圍。

　　2、統(tǒng)一組織，集中學習與分散學習靈活運用。在總部，人員相對比較集中，我們采用個人學習、分黨支部組織學習、公司黨委集中學習等形式相結合，不拘一格，只求效果。對于市州公司黨支部，因為人數(shù)少、較分散，在接受當?shù)攸h委管理，加強自覺學習的基礎上，我們要求近鄰公司黨支部聯(lián)合起來集中學習、組織相關活動，加強相互交流和溝通，加強相互監(jiān)督，取得良好效果。同時，我們選取生活中的實際案例，在工作會議時，在進行集中培訓時，安排時間集中學習，黨員、干部交流感想，結合自身實際，探索適合我們自己的工作方式方法，以提高工作效率，提升自己的業(yè)務素質。

　　3、不拘一格，多種學習形式與互相溝通交流互補。我們倡議公司全體員工向公司內刊《新華實業(yè)報》積極參與投稿，探討工作中的問題，尋求良好的解決方式，展示實際工作的精神面貌，建立員工對公司的歸屬感。

　　為進一步構建和諧企業(yè)文化、增強公司凝聚力、增進員工間的感情交流，用生動活潑的形式對公司黨員、干部進行思想教育，我們組織七一歌詠比賽、遵義紅色之旅、西北坡愛國教育行，加強了廣大員工對黨的認識，堅定了黨員心中對共產主義的信仰。我們還建立了職工之家，讓員工在緊張的工作間隙有閱讀、交流的地方。

　　為更好的實施《學習型黨組織創(chuàng)建方案》，我們在集團推薦書目的基礎上，結合自己公司的實際，還要求中層副職以上人員，結合自己的工作情況進行相關專業(yè)知識和管理知識的學習。同時，我們將黨務公開目錄、開展群眾路線教育活動計劃項目向各層級的員工公開，在實踐活動中，接受全體黨員干部員工的監(jiān)督。

　　無論是子(分)公司、經(jīng)營管理部，還是總部全體黨員、干部、員工，采用因地制宜、不拘一格、活潑有序地學習方式，取得了良好地效果，全體黨員、干部、員工，工作積極性高漲，勞動情緒更佳，團結合作精神增強。

　　(三)求真務實，活動取得一系列實效

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，新華書店實業(yè)公司黨委務求實效，不慕虛名，不走過場，始終將活動開展的落腳點放在解決工作中的實際問題、加快公司發(fā)展上，讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正起到了促進生產經(jīng)營的作用。

　　1、結合實際做好公開承諾，確保承諾質量。公司黨委要求：公開承諾，不走花樣，工作承諾、事實承諾、黨務公開目錄、開展群眾路線教育項目都要實實在在，要明確每一項工作責任和職責，要切實可行，不能只喊空頭口號。活動開展中，公司緊緊圍繞集團“二次創(chuàng)業(yè)”、力求實業(yè)公司穩(wěn)步發(fā)展的主題，著力破解發(fā)展難題，有利促進中心工作，公司在物業(yè)管理、資產管理、拓展經(jīng)營等方面都取得一定地進展，活動真正起到了促進生產經(jīng)營的作用。

　　在公開承諾過程中，根據(jù)書店實業(yè)公司的實際情況，公司黨委要求：公司黨委、各黨支部、黨員干部、非黨員干部，都要結合自己的崗位要求、針對工作目標做出具體承諾，要求在日常工作中對照承諾努力工作，實現(xiàn)承諾事實。

　　公司黨政主要負責人和全體黨委委員，更是嚴格要求自己，起帶頭表率作用，進行公開承諾，學習交流心得體會，分別承擔物業(yè)管理、資產管理、酒店管理、拓展經(jīng)營、財務管理、勞動人事管理等各方面的疑難問題解決負責人，壓力大，動力也足。他們不擺架子、不求名利，只一心一意為了解決公司的實際問題，為求公司穩(wěn)步發(fā)展的途徑，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到很好的領頭作用。

　　2、發(fā)揮先進典型的示范引導作用，做好創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建工作。根據(jù)集團黨委、創(chuàng)先辦關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范點建設活動的總體要求，經(jīng)實業(yè)公司黨委研究，決定推薦總部管理一部和湘潭市分公司黨支部為集團創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。資產管理一部以“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、物業(yè)服務上臺階”為指導思想，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和本職工作緊密聯(lián)系，取得了很好的成效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新工作思路，打造物業(yè)品牌，確保物業(yè)保值增值。使所管理的大廈及小區(qū)的品質不斷提升，為客戶及業(yè)主提供安全、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。新華園小區(qū)、新華大廈先后獲得了長沙市“花園式小區(qū)”、“優(yōu)秀大廈”、“文明衛(wèi)生單位”和“安全生產先進單位”等榮譽稱號。湘潭市分公司黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，注重提高服務意識和品質,切實服務廣大職工群眾，幫助困難職工解決住房問題，解決職工后顧之憂。向各租賃戶發(fā)放征求意見函，并上門走訪了一些業(yè)務單位和住戶，在廣泛聽取意見的基礎上，制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”整改方案并落實到人，從而切實改變了工作中存在的拖沓和懶散狀況，提高了服務意識和品質，完善了服務手段，使資產收益最大化，確保了國有資產的保值和增值。

　　3、貫徹群眾路線，切實做好群眾群眾滿意度測評工作。

　　按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本要求，新華書店實業(yè)公司黨委緊緊圍繞黨支部推進創(chuàng)先爭優(yōu)兌現(xiàn)公開承諾情況、推動中心工作和重點任務完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、加強組織和黨員隊伍建設情況、對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本評價等方面進行群眾評議。認真組織落實評議結果，在群眾評議中，新華書店實業(yè)公司黨委對群眾評議中存在的不足和問題進行認真分析和總結，根據(jù)群眾評議反映出來的問題加強整改，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，保證群眾評議的真實有效。

　　4、強化宣傳，重視營造氛圍。在扎實完成各項規(guī)定工作的同時，公司黨委還十分重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳工作，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，及時向全體黨員干部職工傳遞活動的進展情況，營造出積極、向上的輿論氛圍。公司利用公開宣傳欄、公司內刊、公開承諾、會議學習等方式，對活動進行宣傳，營造出比較濃厚的活動氛圍。公司還通過業(yè)務培訓考察、紅色旅游、卡拉OK比賽等活動，調動和激發(fā)全體黨員干部和員工關心、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，把活動開展的積極性轉化為促進工作的強大動力。

　　二、存在問題

　　雖然創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成效，但與上級黨委的要求和職工群眾的期待相比，還存在有一定差距，主要體現(xiàn)在：

　　一、主要是按照規(guī)定模式完成，缺乏創(chuàng)新力度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，主要是根據(jù)集團黨委的要求，比較積極主動地完成好規(guī)定學習和活動任務，雖也結合本公司的實際情況做了一些探索，但創(chuàng)造性還很不夠。

　　二、踐行承諾的實效性還不夠強。公司各級黨組織和黨員干部、非黨員干部，雖然在盡力踐行、實現(xiàn)公開承諾目標，但踐行公開承諾事項的方法不多，實現(xiàn)群眾教育活動項目的實效還不十分明顯。

　　三、缺乏濃厚地活動氛圍。因公司人員相對較少，分布地域比較廣，因而在氛圍營造上還缺乏一定的氣勢，氛圍還不是很濃厚。在今后的工作中，還需要進一步加強宣傳鼓動工作，激發(fā)全體黨員干部員工的活動激情，制造一種蓬勃向上的活動氛圍。

　　三、下階段努力方向

　　雖然創(chuàng)先爭優(yōu)活動到了總結階段，但根據(jù)新華書店實業(yè)公司的現(xiàn)實情況，針對當前存在的問題，我們在今后的工作中還將著重做好以下幾方面工作。

　　(一)做好黨務公開項目的后續(xù)工作，加強開展群眾路線教育活動的實效性。對照黨務公開事項、公司開展群眾路線教育活動計劃表，核查實施措施，確保年度目標任務的順利完成。積極響應群眾職工呼應，切切實實辦成幾件急事、難事、實事和好事，讓職工群眾感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。

　　(二)進一步加強宣傳引導工作，營造活動氛圍。利用公開宣傳欄、內刊、集體學習等黨員群眾容易接受的形式，經(jīng)常性地宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗。通過公司內部評選優(yōu)秀共產黨員和先進黨支部等方式，用身邊的人和事來說服人、教育人、感染人，努力營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

　　湖南新華書店實業(yè)有限責任公司

　　二〇一二年五月二十二日